E-Recruiting vereinfacht Ihre Stellen- und Bewerbungprozesse

Mit dem Stellen- und Bewerbermanagement behalten die Personalverantwortlichen den Überblick und gestalten die betrieblichen Bewerbungsprozesse von der Vakanzmeldung über die Ausschreibung bis zur Besetzung effizient.

Funktionen in der Übersicht

• Stellen und Vakanzen verwalten und ausschreiben
• Voll-, Teilzeit-, Lehr- und Praktikumsstellen
• Stellenplattformen und -portale unterhalten
• Stellen suchen und Suchprofile einrichten
• Vakanzen vermitteln
• Stellenratgeber und Bewerbungstipps aufbauen
• Stellenanzeiger und -aushänge erstellen
• E-Recruiting Prozesse anbieten
• Blind- und Stellenbewerbungen verwalten
• Bewerbungsdossier zentral verwalten
• Bewerbungskommunikation auf Knopfdruck:
  Einladungen, Zu- und Absagen
• Zeugnisse und Lebensläufe organisieren
• Bewerbungsprofile drucken und exportieren
• Bewerbervergleiche anstellen
• Matching-Profile erstellen
• Assessments organisieren
• Evaluationsprozesse dokumentieren
• Bewerbungsplattformen unterhalten